Die Arbeitswelt befindet sich getrieben durch den technischen Fortschritt und die Digitalisierung in einem steten Wandel, der Flexibilität und neue Fähigkeiten von Mitarbeitern erfordert. Um wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen Unternehmen darauf reagieren und ihre Prozesse anpassen. Das Team unserer Praxisgruppe Arbeitsrecht unterstützt Unternehmen diesem Prozess.  

Wir beraten bei Restrukturierungen und Transaktionen, einschließlich der strategischen und rechtssicheren Umsetzung von Personalanpassungen. Dabei begleiten wir unsere Mandanten bei Tarif-, Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen und beraten im Zusammenhang mit modernen Lösungen wie Freiwilligenprogramme und Frühverrentungen.

Bei Fusionen und Übernahmen beraten wir zu arbeitsrechtlichen Aspekten und führen Due-Diligence-Prüfungen durch. Wir unterstützen die Anpassung von Arbeitsbedingungen und die Entwicklung innovativer Vergütungssysteme sowie flexibler Arbeitszeitmodelle. Unsere Expertise umfasst auch die Mitbestimmung und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Gewerkschaften, einschließlich der Verhandlung von Tarifverträgen und der Durchführung von Einigungsstellenverfahren.  

Darüber hinaus bieten wir kontinuierliche Unterstützung im HR-Tagesgeschäft und bei Compliance-Fragen, Datenschutz und internationalen Entsendungen. Führungskräfte beraten wir bei der Vertragsgestaltung und der Vermeidung persönlicher Haftung. Zudem bieten wir Schulungen für HR-Abteilungen und Führungskräfte an, um aktuelle rechtliche Kenntnisse zu vermitteln.