RECHTSGEBIETE

Criminal Compliance

Unser Team Criminal Compliance steht für einen ganzheitlichen Beratungsansatz und setzt mit der Beratung vor, während und nach einem Straf- oder Ordnungswidrigkeitenverfahren an. Daher profitieren unsere Mandanten von einer weitreichenden und umfassenden Präventivberatung, einer strategischen und wirkungsvollen Verteidigung, einer erfahrenen Unterstützung bei Internal Investigations ebenso wie von einer praxisorientierten Entwicklung und Implementierung effektiver Compliance-Systeme. Neue Entwicklungen und Tendenzen aus der gesamten Compliance-Welt binden wir sowohl rechtlich als auch durch IT-technische Unterstützung umfassend ein. 

Wir beraten im Bereich des Wirtschaftsstrafrechts Entscheidungsträger und Unternehmen insbesondere im Zusammenhang mit Prävention, Verteidigung und Vertretung in Ermittlungs- und Strafverfahren.  

Wir sind vertraut mit der Entwicklung, Implementierung und Optimierung strafrechtlicher Compliance-Management-Systeme einschließlich der Durchführung von Risikoanalysen im Unternehmen. Wir erarbeiten Richtlinien und Verhaltenskodizes und unterstützen bei der Erstellung von Merkblättern und Checklisten. Darüber hinaus bieten wir Schulungen von Mitarbeitern und Führungskräften an und erstellen auch Schulungsmaterialien. Weiterhin haben wir in der Vergangenheit Mandanten bei der Einrichtung und dem Betrieb von Hinweisgebersystemen (Whistleblower-Hotline) unterstützt. 

Gemeinsam mit unserem Team Audit & Investigations konnten wir Mandanten bei zahlreichen Untersuchungen durch IT-forensisch gestützte Datenanalysen (eDiscovery, Compliance-Tools) unterstützen und gerichtsfeste Ergebnisse durch flankierende datenschutz- und arbeitsrechtliche Analysen erreichen. Darüber hinaus haben unsere Experten unzählige Interviews geführt und sind erfahren bei der Bewertung und strategischen Einordnung von Untersuchungsergebnissen. 

Unser Leistungsspektrum

  • Begleitung im Vorfeld und in allen Phasen strafrechtlicher Ermittlungen
  • Beratung und Begleitung von Unternehmen im Zusammenhang mit Ermittlungs- und Strafverfahren gegen Mitarbeiter und Führungskräfte, einschließlich der Erstattung von Strafanzeigen
  • Verteidigung von Unternehmen gegen Sanktionen, Registereintragungen und anderen Rechtsfolgen
  • Begleitung von Durchsuchungen im Unternehmen
  • Entwicklung, Implementierung, Optimierung strafrechtlicher Compliance Management Systeme für Unternehmen, einschließlich Risikoanalyse
  • Ausarbeitung von Richtlinien, Verhaltenskodizes, Merkblättern, Checklisten
  • Schulung von Mitarbeitern und Führungskräften; Erstellung von Schulungsmaterialien auch für strukturierte Schulungen
  • Einrichtung und Betrieb von Hinweisgebersystemen (Whistleblower-Hotline)
  • Konzepte zur Prävention von Compliance-Verstößen
  • Beratung im Umgang mit Compliance-Verstößen, auch an der Schnittstelle zu anderen Rechtsgebieten (Datenschutz, Steuerrecht, Außenwirtschaftsrecht, Kartellrecht etc.)
  • Analyse des operativen Geschäfts unter strafrechtlichen Aspekten
  • IT-forensisch gestützte Datenanalyse (E-Search, Compliance-Tools)
  • Gerichtsfeste Ergebnisse durch flankierende datenschutz- und arbeitsrechtliche Analyse
  • Interviews
  • Bewertung und strategische Einordnung von Untersuchungsergebnissen