Opening Opportunities.
Opening
Opportunities.
Agil. kreativ. Pragmatisch.
Bei Orth Kluth verstehen wir uns als ein Team von Spezialisten mit dem Blick für das Ganze. Wir kennen uns in einer Vielzahl von Rechtsgebieten und Branchen aus. Wir bündeln unser Expertenwissen zu einer optimalen Lösung, von der unsere Mandanten überzeugt sind. Das ist spannend, das fordert uns heraus. Aber zum ganzheitlichen Blick gehören auch die übrigen Facetten unseres Berufslebens. Teamgeist, Empathie, Entspannung und Kommunikation auf Augenhöhe.
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In Motion.
Teamevents, Interviews, Karrierestarts.
Film ab.
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Partner's
Perspective
Einstieg und Aufstieg bei OrthKluth –
Interview mit Dr. Christiane Hoffbauer
WIR
Back To The Roots.
Orth Kluth ist seit 25 Jahren am Markt. Aus der „Zwei-Personen-Kanzlei“ ist in kurzer Zeit durch organisches Wachstum eine anerkannte Wirtschaftskanzlei mit rund 80 Berufsträgern geworden. In Düsseldorf und in Berlin. Als Team bieten wir unseren Mandanten eine qualitativ hochwertige, praxisnahe und engagierte Full Service Beratung nach dem Best Practice Prinzip. Damit wachsen wir weiter.
REFERENZEN
BERUFSEINSTIEG
Join our Team.
Wir suchen außergewöhnliche Absolventinnen und Absolventen, die ihr Wissen lieber in lebhafte Diskussionen hinein – als in schmucken Aktentaschen herumgetragen wollen. Überzeugungstäter, wenn es darum geht, Recht anzuwenden und durchzusetzen. Fitte Juristinnen und Juristen, die sich liebend gerne an hohen fachlichen Ansprüchen messen lassen, aber nicht ständig beweisen müssen. Digital Natives, die ein technikaffines Arbeitsumfeld schätzen, in ihrer Freizeit aber auch auf analog umschalten können. Nette Kolleginnen und Kollegen, mit Witz und Ideen – ohne Allüren.
- Hervorragende juristische Qualifikation
- Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit
- Gute Englischkenntnisse
- Überzeugungstäter mit Hands-on Mentalität
- Doktortitel und/oder LL.M. sind willkommen, aber nicht zwingend
Wir binden Berufseinsteiger von Anfang an in die Mandatsarbeit ein und ermöglichen direkten Kontakt zum Mandanten. Wir freuen uns, wenn Sie schnell als eigene Anwaltspersönlichkeit wahrgenommen werden.
Durch unseren Onboarding-Prozess gibt es keine fachliche oder nicht-fachliche Frage, mit der Sie im Regen stehen gelassen werden.
Wir bieten Ihnen durch Inhouse-Schulungen und die Teilnahme an externen Weiterbildungen eine gezielte Fortbildung. Neben fachlich-juristischen Inhalten bieten wir im Rahmen unseres Personal-Performance Programms auch regelmäßig Trainings zu Softskills an. Hierfür konnten wir den Mental Coach eines Fussballvereins der 2. Bundesliga gewinnen.
In regelmäßigen Feedbackgesprächen tauschen wir uns über Ihre persönliche Entwicklung aus. Alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen profitieren von einer konstant engen und sehr kooperativen Zusammenarbeit mit dem Team und den Partnerinnen und Partnern der Kanzlei.
- Associates: 7-10
- Referendare: 20-25
- Wiss. Mitarbeiter: 5-10
- Praktikanten: 10
- Teilzeit
- Study Leave
- Flexibles Arbeiten / Homeoffice
- Sonstiges: Individuelle Regelungen sind nach Absprache jederzeit möglich.
Zeit bis zum Vorstellungsgespräch: So schnell wie möglich, nach Absprache mit der Bewerberin oder dem Bewerber.
Zeit zwischen dem Gespräch und der Einstellung: Zwischen dem ersten Gespräch und der Einstellungsentscheidung liegen im Regelfall 1-2 Wochen.
Allgemeine Informationen: In der Regel finden 2 Bewerbungsgespräche mit verschiedenen Personen statt. Die Bewerberin oder der Bewerber erhält zudem die Gelegenheit sich mit weiteren Mitgliedern der Praxisgruppe zu treffen, ggf. im Rahmen eines gemeinsamen Mittagessens.
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Ready To Move?
Deine Einstiegsmöglichkeiten:
Praktikum und
Referendariat
Wissenschaftliche
Mitarbeit
Berufseinstieg als
Rechtsanwält:in
STELLENANGEBOTE
ONLINE-BEWERBUNG
Bitte hinterlasse uns hier Deine Kontaktdaten – wir rufen Dich dann gerne zurück.
Recruiting:
Dr. Christiane Hoffbauer
Partnerin
+49 211 60035-230
christiane.hoffbauer@orthkluth.com
Call for Entries:
Düsseldorf +49 211 60035-0
Berlin +49 30 509320-0