orka ist eine unabhängige Full-Service-Kanzlei mit Büros in Düsseldorf und Berlin. Seit mehr als 25 Jahren mandatieren uns Unternehmen aus dem In- und Ausland als strategische Rechtsberater genauso wie als kreative Vertragsgestalter und Transaktionsanwälte, als Konfliktlöser und Streitschlichter oder als Legal Housekeeper.

Unsere Mandanten sind Start-Ups, Unternehmen aus dem Mittelstand und Konzerne, darunter zahlreiche Dax-40-, MDax-, TecDax- und Euro-Stoxx-50-Unternehmen. Weiterhin beraten wir öffentliche Gesellschaften und Ministerien auf Bundes- und Landesebene. International sind wir eng vernetzt mit renommierten unabhängigen Kanzleien im Ausland, mit denen wir laufend bei grenzüberschreitenden Mandaten kooperieren.

Wir stehen als Arbeitgeber für Toleranz, Vielfalt und Gleichberechtigung. Wir begreifen Vielfalt als Bereicherung für unsere Gesellschaft und sind fest davon überzeugt, dass sie unsere Arbeit und unser Miteinander stärkt.

Wir setzen uns für die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern ein. Besonders stolz sind wir darauf, dass wir bei unserer Next Generation (unter 45 Jahren) ein Geschlechterverhältnis von 60 Prozent Frauen zu 40 Prozent Männern haben. Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei beruflichen und privaten Herausforderungen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und individuellen Lösungen, insbesondere im Zusammenhang mit Care-Arbeit. Dazu gehört insbesondere die Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Teilzeitarbeit auf allen Ebenen und die Möglichkeit des Home Office.

Als guter Arbeitgeber im Rechtsmarkt werden wir bei Rankings des Magazins „Azur TOP 100″ oder dem FAZ Institut regelmäßig genannt und empfohlen.

Wir suchen einen Human Resources Coordinator (m/w/d) in Teilzeit am Standort Düsseldorf.

Sie bringen mit:

• eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• ausgeprägte Teamfähigkeit
• eine strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
• ausgeprägtes organisatorisches Geschick und Zuverlässigkeit

• IT-Affinität und Spaß an fachlichen Herausforderungen

• Hervorragende Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten (Outlook, Word)

Ihre Aufgaben:

Nach einer sorgfältigen Einarbeitung erwarten Sie folgende Aufgaben:

• Organisation des Recruiting und Betreuung des Bewerberpostfaches
• Allgemeine Korrespondenz, Terminkoordination und Betreuung der Bewerberinnen und Bewerber
• Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Unterstützung der Personalverwaltung und –buchhaltung und beim HR Contract Management
• Erstellung von Übersichten und Auswertungen im Bereich HR

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Anstellung zum Einstellungszeitpunkt nach Vereinbarung
• Betriebssport (Yoga und Bootcamp), Firmenfahrräder (JobRad), kostenfreies Firmenticket oder kostenfreien Parkplatz
• gehobenes & nachhaltiges Arbeitsumfeld, betriebliche Fortbildung, Open Door Policy
• Sommerfest und Weihnachtsfeier
• eine ungezwungene Arbeitsatmosphäre, die alles andere als spießig ist
• nette Kolleginnen und Kollegen, die sich auf ihr neues Teammitglied freuen

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse).

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